Encontrar la persona adecuada para la posicion correcta.
En muchas situaciones durante el proceso de selección de personal, en muchas empresas tienden a involucrarse los parentescos y las relaciones de amistades cuando se trata de llenar las posiciones vacantes en la compañía. Error profundo si esto llega a suceder puesto que en dichas circunstancias, tiende a contratarse a la persona que no tiene la experiencia para desempeñar el cargo que deseamos cubrir llevando a la frustración de los candidatos internos que tienen la capacidad de realizar dichas funciones.