Encontrar la persona adecuada para la posicion correcta.

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 En muchas situaciones  durante el proceso de selección de personal,  en muchas empresas tienden a involucrarse los parentescos y las relaciones de amistades cuando se trata de  llenar las posiciones vacantes en  la compañía. 


Error profundo si esto llega a suceder puesto que  en dichas circunstancias, tiende a contratarse a la persona que no tiene la experiencia para desempeñar el cargo que deseamos  cubrir llevando a la frustración de los candidatos internos que tienen la capacidad de  realizar dichas funciones. 


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